Tjänster

Vill ni stärka teamet med en inspirerande föreläsning eller ett webbinarium om samarbete, feedback eller att skapa nya vanor? Är du chef och vill utveckla ditt ledarskap med insikter från forskningen? Vill ni skapa framgångsrika team som mår och presterar bra? Vi har hjälpt IKEA, Åhléns, Jämtkraft med flera och vi kan hjälpa er också. 

Vad passar för er just nu? Vill ni bli inspirerade, utveckla nya vanor eller skapa ett märkbart mer framgångsrikt team? Hör av er för att diskutera vad som passar just er eller välj mellan våra tre populära upplägg:

Inspiration + 

Inspirationsföreläsning

Upplev en inspirerande föreläsning olik alla föreläsningar du sett. Är du van att bara bli inspirerad men att inte använda det du hör av det stora namnet på scenen? Psykologifabrikens föreläsningar är både inspirerande OCH ger dig verktygen att faktiskt använda det du lärt dig. Föreläsningen är som ett gympass där du får träna på psykologi. I vårt inspirationserbjudande får ni tillgång till det psykologiska gymmet Habitud i tre månader efter föreläsningen. Habitud är en digital beteendeförändingsplattform med hundratals övningar. Så ni kan gå från inspiration till handling. 

Tack så mycket Psykologifabriken för en superinspirerande föreläsning på våra medarbetardagar i Linköpings stiftsorganisation! En härlig och positiv grund är nu lagd för vårt fortsatta arbete för ännu bättre arbetsmiljö och samarbete i vår organisation. Vi ser fram emot nästa steg med vårt psykologiska gym med praktiska övningar! Här kommer några egna ord från våra medarbetare efter dagarna: ”Det har varit väldigt relevanta programpunkter. Väl förankrade i min vardag. Med mycket bra att ta med sig rent konkret som verktyg.” och ”Mycket bra föreläsning och övningar! Bra konkreta exempel/övningar på hur man kan arbeta vidare i organisationen med frågorna. Viktigt att nu omedelbart arbeta vidare med dessa frågor! Systematiskt arbetsmiljöarbete är något man ständigt måste arbeta med.” – Frida Gårdmo på Linköpings stift.

Alla föreläsningar går självklart att få som webbinarium. 

“Tack Psykologifabriken för ett mycket proffsigt webbinarium! Ni visar verkligen att ni behärskar digitala media och gör det enkelt att omsätta forskning i konkret handling. Jag gillar att ni fokuserar på just HUR man kan omsätta kunskap i handling för att få saker att hända. Ofta vet man vad som är rätt, men inte riktigt hur det ska göras. ” – Markus Wikborg, leg psykolog och ledarutvecklare på SLU

Beteendeförändring + 

 

Genom att stötta chefen i teamet kan ni nå ännu längre. Enligt ledarskapsforskaren Lacerenza så utvecklas chefer som mest om de får en behovsanalys, träningstillfällen spridda i tid och feedback på sina ansträngningar. Dessa tankar har vi tagit med i vårt erbjudande Beteendeförändring+. Där utbildar vi en intern person, exempelvis chefen eller HR-chefen, till att bli en psykologisk tränare – en person som stöttar förändringsarbetet i teamet under ett år. Med detta upplägg har vi en god chans till beteendeförändring och chans till mätbara resultat på vår kartläggning av åtta principer för framgångsrika team. Ett perfekt sätt att få ut mer av inspirationsföreläsningen och den digitala plattformen Habitud. Ett perfekt sätt att utveckla chefen som mest. 

“Jag har länge följt Psykologifabrikens arbete med att faktiskt skapa beteendeförändring. Det var det jag ville göra i min organisation. Till slut struntade jag i att jag inte fick certifieringen i Habitud finansierad av min arbetsgivare. Jag betalade ur egen ficka och har inte blivit besviken. Psykologifabriken har gett mig mängder med inspiration, material och med Habitud har jag fått verktygen att båda jobba med mina egna vanor och teamets.”

 – Mikael Mattsson Flink, Metodutvecklare Salems kommun

Resultat +

För er som siktar på märkbart mer framgångsrika och välmående team. I detta upplägg ger vi utbildning och stöttning till både teamet och chefen i den pågående verksamheten. Vi ser att effekten blir allra störst om teamet arbetar med det digitala stödet Habitud mellan minst tre av våra populära föreläsningar. Då kommer vi tillbaka för att följa upp och fördjupa arbetet. 

I dessa fall har vi väldigt hög chans till beteendeförändring och mätbara resultat på vår kartläggning av åtta principer för framgångsrika team. Det finns en väldigt hög chans att ni skapar en välmående och vinnande organisationskultur. 

”Konceptet med halvdagsseminarier där teori blandas med tillämpning/dialog har passat oss bra. Dessutom har det psykologiska gymmet och upplägget med träningskompis varit en framgångsfaktor, det har gjort att vi tränar och utvecklas i vår verkliga och dagliga kontext.” – Mathias Henricsson, HR på Jämtkraft

Anmäl intresse

Vill du veta mer eller få förslag på vad som passar i just ditt sammanhang?